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天津理工大学研究生导师简介

                        

姓名

张明

出生年月

1978.12

性别

学历学位

研究生、硕士

职称

副教授

导师类型

硕导

联系电话

13920783987

所属学院

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Email

inellen@vip.sina.com

招生专业

企业管理

研究方向

组织行为与人力资源管理

1、科研项目:

[1] 天津市社科规划一般项目“自主性动机视角下职业召唤的驱动机制研究”;主持人;(2020-至今)

[2] 天津市本科教学质量与教学改革研究计划(重点项目)听障大学生全纳教育模式的探索与创新;子课题三负责人;(2019)

[3] 天津市社科联咨政项目“一带一路”背景下高等工科院校教育国际化发展路径研究;主持人;(2018)

[4] 天津市科技计划项目"高新技术企业的人才流动及保留机制研究-基于工作嵌入的视角"主持人; (2018

[5] 天津市社科规划项目“互动式外语教学与培养学生创新能力的跟踪调查研究;主持人;(2010

[6] 企业委托课题“职位体系再设计与优化咨询服务”;主持人;(2019)

[7] 企业委托课题“高新技术企业职位管理信息系统的研究与开发”; 主持人;(2015)

 

2、论文、专著:

[1]全纳教育教师职业使命感对工作幸福感的影响-自我效能感的中介效应[J].心理与行为研究,2020(02)

[2]职业召唤对知识型员工工作敬业度的影响研究——职业认同的中介作用[J].技术经济与管理研究,2020 (05)

[3]真实型领导对员工职业召唤的驱动机制研究[J].领导科学,2019(04)

[4] A Study on the Relationship Between Career Calling and Job SatisfactionICCESE 2019

[5]新生代知识型员工敬业行为的组织驱动因素分析[J].领导科学,2018(05)

[6] An Empirical Research on the Effects of Paternalistic Leadership on Employees’ Thriving at Work under Difference Matrices. International Conference on Management Science &Engineering School of Management.2015(10).pp1133-1139

[7]怎样才能留在员工[J].企业管理.2012(07)

[8]加拿大产学教育对我国的启示[J].教育理论与实践.2012(18)

[9]防范员工主动离职的留职对策研究-基于工作嵌入的视角[J].生产力研究.201206

[10]工作嵌入在中国情境下的适用性探讨[J]. 企业活力.2011(02)

 

3、其他成果(奖励、专利等): 

[1] 天津市来华留学英文精品课——人力资源管理;(2017获批)

[2] 国家留学基金委资助“高等教育教学法”访问学者(Queensland University of Technology, 2015

[3] 中波“一带一路”联盟学术研讨(Poznan University of Technology, 2017; (Silesian University of Technology, 2018)

[4] 参译《敦煌壁画中的精彩故事》.北京:新世界出版社.2008.

 

 

 

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