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李颖

系  别:工商管理           

职  称:讲师      

办公室:24-416    

电子邮箱:liying@email.tjut.edu.cn

教师简介:

  • 教育背景

    2005.09-2009.06  山西大学 政治与公共全球最大的赌钱网 行政管理专业 管理学学士

    2009.09-2011.04  阿斯顿大学 商学院 人力资源管理与商务专业 理学硕士

    2015.09-至今  河北工业大学 经济全球最大的赌钱网 技术经济及管理专业 博士在读

  • 工作经历

    2019.12-至今   天津理工大学 全球最大的赌钱网 讲师


科学研究:

  • 研究方向或领域

    组织行为与人力资源管理

  • 研究成果

    学术论文:

    [1]秦永菊, 李颖. 多元文化融合与信息素养相互影响的概念模型[J]. 前沿, 2014(5):138-140.

    [2]李颖. 大学生就业能力的结构维度探讨[J]. 中国商贸, 2014(08):159-160.

    [3]李颖. 面试中决策的知觉误区[J]. 企业家信息, 2014.

    [4]李颖. 人工智能时代技术进步对就业影响的研究述评[J]. 中共四川省委省级机关党校学报, 2019, 000(004):120-128.

  • 专著或教材

科研项目:

  • 纵向课题:

    [1]天津理工大学校级教改项目“就业需求导向的人力资源管理专业实践教学方法研究”( 2015.12-2017.12)(主持)

    [2] 天津市社科青年项目“京津冀协同背景下企业社会责任评价体系研究”(16TJYYWT-017)(2016.09-至今)(参与)

    [3] 河北省创新能力提升计划项目“京津向冀技术转移的行业特征、对接困境及河北对策研究”( 16TJYYWT-017)(2017.01-2018.12)(参与)

    [4] 国家社会科学基金一般项目 “人工智能时代我国劳动力转型机制与升级路径研究”( 18BGL191)(2018.06-至今)(参与)

  • 横向课题:

    [1]员工聘用管理体系设计(2014.01-2014.08)(主持)

    [2]员工激励机制设计(2019.12-2020.12)(主持)

主讲课程:

  • 人力资源管理

  • 人才招聘与面试

  • 商务英语写作












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