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中国人寿股份有限公司天津市分公司-------2015年秋季校园招聘

【公司简介】

中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国最大的商业保险集团,是国内唯一一家资产过万亿的保险集团,是中国资本市场最大的机构投资者之一。

2008年,中国人寿保险(集团)公司及其子公司总保费收入达到3220.52亿元,境内寿险业务约占寿险市场份额的42.7%;总资产达到12846.11亿元,可运用资金超过11000亿元。

中国人寿保险(集团)公司属国有大型金融保险企业,总部设在北京。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司。

中国人寿保险(集团)公司已连续9年入选《财富》全球500强企业,所属寿险股份公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司,目前已成为全球市值最大的上市寿险公司。

  目前,中国人寿正致力于实施“资源配置合理、综合优势明显,主业特强、适度多元,备受社会与业界尊重的内含价值高、核心竞争力强、可持续发展后劲足”的集团化战略,奋力打造“实力雄厚、管治先进、制度健全、内控严密、技术领先、队伍一流、服务优良、品牌杰出、发展和谐”的国际顶级金融保险集团。

联系人:罗经理   13512836317

微信号、QQ号:1538377871

简历投递:lhchinalife@126.com

 

 

 

 

 

招聘简章:

“管理培训生”  7

职位描述

1.按照公司要求参与组织招聘、面试和甄选;

2.配合主管对部门新晋人员进行培训和辅导,帮助新人稳步成长;

3.辅助部门主管进行部门会议运营;

4.完成公司的各项考核;

职位待遇

1.享有绩效+团队发展津贴+育成津贴,月均4000+

2.带薪接受公司提供的晋升培训和管理技术培训;

3.公平公正的晋升空间;

4.享受社会基本统筹保险保障。

职位要求

1.20-28周岁,本科(含)以上学历;

2.勇于接受挑战,能够承受一定的工作压力;

3.具有良好的服务意识和责任意识;

4.为人诚信稳重,亲和力好。

“人力资源助理”  5

职位描述

1.根据公司全年人力发展目标制定全年人力发展规划;

2.组织好各销售团队进行新人招募工作;

3.负责引进符合团队文化的优秀团队和个人;

4.负责对招募主管和招募团队进行定期的培训;

5.跟踪团队成员的整个成长情况,及时激励;

职位待遇

1.带薪接受公司提供的技能提升培训和晋升培训;

2.职务津贴4000+

3.根据工作表现享受各项年度奖励;

4.享受社会基本统筹保险保障。

职位要求

1.国家统招本科以上学历,人力资源管理或其他管理专业优先;
2.
熟悉国家劳动人事法律、法规及相关政策;
3.
具备较强的沟通、协调和团队领导能力,良好的管理能力和决策能力。

 

“储备主管”   10

职位描述

1.组织和主持部门经营会议,定期进行业务分析;

2.按照公司要求举办各类职业说明会;

3.对本部门新人进行培训和辅导,确保新人稳步成长;

4.服从公司指令,完成公司交办的各项工作。

职位待遇

1.享有职务津贴+团队发展津贴+育成津贴‘月4000+

2.带薪接受公司提供的晋升培训和管理技术培训;

3.公平公正的晋升渠道;

4.享受社会基本统筹保险保障。

职位要求

1.2030周岁,国家统招本科以上学历(含);

2.具有丰富的学生社团组建和管理经验;

3.特别优秀者可放宽条件。

 

 

 

 

 

 

“行政助理”   5

职位描述

1.按照公司制度进行薪酬、考勤考核

2.协助培训项目组进行培训班事务安排,保证培训项目顺利开展;

3.协助部门主管对公司新晋人员进行日常辅导;

4.结合部门发展特点,随时搜集整合有益于团队发展的资源信息,向团队成员进行传授;。

职位待遇

1.带薪接受公司提供的技能提升培训和晋升培训;

2.职务津贴4000/月;

3.达成阶段工作要求,享受旅游奖励和其他物质奖励;

4.根据工作表现享受各项年度奖励;

5.享受社会基本统筹保险保障。

职位要求

1.国家统招本科以上学历;
2.
观察力敏锐,学习能力强,逻辑思维能力好;
3.
仪表端庄,气质佳,性格活泼开朗;
4.
具备较强的表达和策划能力。

 

“理财规划师”  10

职位描述

1.对公司的VIP客户提供专业的全方位的财富规划方案;

2.根据公司年度阶段性的客户服务主题对客户进行一系列的咨询服务;

3.以寿险产品为基础,帮助客户不断完善其家庭风险保障体系;

4.在一定数量的职团客户群体中,积极推广中国人寿品牌,宣传保险理财观念;

5.与相关媒体合作,为百姓提供必要的理财咨询和理财服务。

职位待遇

1.试用期(1个月):

• 免费接受业内领先的职业经理人培训和独特的职业规划教育;

• 培训期间严格遵守公司培训纪律者,享受培训津贴;

• 享有各项佣金;

• 享有团体意外、医疗商业保险保障。

2. 转正后:

新人津贴+新单佣金+续期佣金+潜力新人奖+推荐新人奖+伯乐奖+精英津贴+季度奖励,目前人均收入5000元/月以上;

• 达成阶段性活动方案要求,享受旅游奖励和其他物质奖励;

• 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训;

• 公正透明的晋升机会;

• 享受社会基本统筹保险保障。

职位要求

1. 2030周岁,本科以上学历,应、往届不限;

2. 敢于挑战自我、追求百万年薪;

3. 身体健康,五官端正,具有良好的服务意识;

4. 具有良好的沟通能力和创造性思维能力;

5. 符合中国人寿理财规划师“3(A+Q)+SActionAttitudeAbilityIQEQAQStrong)”标准;

6. 在本地有1年以上学习、生活经历者优先;

7. 在学校担任过社团或学生组织骨干的优先考虑;

 

 

 

“培训讲师”5

职位描述

1.负责根据业务进度和人员需求制定具有针对性的培训方案;

2.负责培训项目的执行及培训效果的追踪;

3.负责培训课程及培训项目的整理,定期向上级领导汇报;

4.讲负责各项基本课程的讲授;

5.协助各营销部举办各项培训。

 

职位待遇

1.带薪接受公司提供的讲师技能提升培训和晋升培训;

2.职务津贴4000/月;

3.根据工作表现享受各项年度奖励;

4.享受社会基本统筹保险保障。

职位要求

1.2228周岁,大学本科及以上学历,金融或教育专业优先;
2.
良好的语言表达能力和授课素质;
3.
较强的培训、演讲及组织协调能力;
4.
能够独立承担项目,解决问题能力强。

 

 

 

 

 

 

组织机构代码:74911926-5

营业执照:

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